Flash Info
RPS : Le stress au travail
Répondez au questionnaire Secafi.
La CFTC souhaite arriver à un Accord pour l'amélioration de la qualité de la vie au travail.
Vous avez des questions sur les ASC (voyages, loisirs, thématiques). contactez Naura Djamaa (35064), Présidente de la Commission ASC
La CFTC va rencontrer la Direction sur "la gestion des repos dans un contexte de nécessaire flexibilité". Envoyez-nous dores et déjà vos suggestions.
Risques psychosociaux : 4 groupes travaillent actuellement sur ce projet :
1. Charge mentale/Reconnaissance
2. Autonomie Ressources/Soutien
3. Formation Sensibilisation
4. Mesures/Système d’alerte et de suivi
Contactez Maria Delhommeau (35062).
Réunion CE SAS : vendredi 20 avril
Réunion DP Paris/Lyon : vendredi 27 avril
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Stress : Lettre ouverte à la Direction
Accenture, une grande Entreprise de conseil en management, technologies et externalisation.
Nous combattons le stress au quotidien chez nos clients car les salariés d’Accenture sont sans arrêt sous pression face à des charges de travail importantes et des délais très contraignants.
Monsieur le Président, Monsieur le Premier Ministre, Mesdames et Messieurs les Ministres, permettez-moi, avant d’entrer dans le vif du sujet, de vous remercier Monsieur le Président, de réunir les partenaires sociaux dans le cadre de ce sommet social. Cette rencontre témoigne de l’importance et de la place qu’occupent les partenaires sociaux dans notre pays.
La crise que traverse la France depuis 2008, et qui est, notamment, à l’origine d’une dégradation du marché de l’emploi est, pour la CFTC, d’abord une crise de confiance :
- Crise de confiance des Français dans la mondialisation du fait des dérives financières,
- Crise de confiance des Français dans l’Europe et dans l’euro,
- Crise de confiance des salariés dans l’avenir de leur entreprise.
Vous avez très certainement lu le mail de la Direction Accenture sur les détails pratiques de la mise en place de l'accord sur le Homeworking du 6 mai dernier. Nous nous adressons donc à ceux et celles qui souhaitent bénéficier de ce nouveau mode de travail.
